政策律例 安徽省?民当局令第263号
《安徽省?职?劳动；こ龈窕ā芬丫2017年1?12?省?民当局第67次常务会议通过，现予颁布，?2017年3?1?起施?。
2017年1?27?
第?条 为了削减和解决?职?在劳动中因?理特点造成的特殊难题，；?职?健康，凭据国务院《?职?劳动；こ龈窕ā芬约坝泄厮痉ā⒙衫，结合本省现实，造订本划定。
第?条 本省?政区域内的国度机关、企业、事业单元、社会集体、个别经济组织以及其他社会组织等??单元及其?职?，适?本划定。
第三条 ??单元该当结合本单元现实，建?健全?职?劳动；ぴ於，改善?职?劳动安全卫?前提，对?职?进?劳动安全卫?知识培训，明确相应机构或者?员掌管?职?劳动；?作。
第四条 妇?享有与男?平等的就业权势。??单元招??员，除国度划定不适合妇?的?种或者岗位表，不得以性别为由回绝招??职?或者提?对?职?的录?尺度。
第五条 ??单元该当在与?职?订?的劳动合同中明确，或者以其他书?大局奉告?职?下列事项：
(?) 本单元属于?职?禁忌从事劳动领域的岗位;
(?) 岗位?作可能产?的职业风险;
(三) 职业风险防护措施;
(四) 从事有职业风险岗位?作的出格待遇。
第六条 企业职???与??单元订?的集体合同、?职?权利；ぷㄏ罴搴贤，该当明确?职?劳动；さ哪谌。?职?10?以上或者占企业职?总数10%以上的，参与集体合同、?职?权利；ぷㄏ罴搴贤痰拇碇懈玫庇?职?代表。
第七条 ??单元不得以?职?成婚、怀杂注?育、哺乳等为由，降低?职??资、福利待遇，开除?职?，或者单?解除劳动合同或者聘?合同。
第?条 对怀孕的?职?，??单元该当赐与下列劳动；ぃ
(?) 不铺排其从事国度划定的孕期禁忌从事的劳动;
(? ) 将其在劳动功夫内按划定进?的产前查抄功夫，计?劳动功夫;
(三) 对不能适应原劳动的，适当减轻其劳动量，或者经本?提出，为其调整合适的劳动岗位;
(四) 对怀孕不满3个?且怀胎反映严沉，或者怀孕7个?以上的，在每天的劳动功夫内铺排其休息1?时;
(五) 对怀孕7个?以上的，不得耽搁其劳动功夫，不铺排其从事夜班劳动。
第九条 ?职?有流产预兆，或者有习惯性流产史，本?提出保胎休息的，??单元该当凭据医疗机构证明和单元现实情况适当铺排。
第?条 ?职??育或者终?怀胎，??单元该当保险其享受下列劳动；ぃ
(?) 正常临蓐的，休产假98天，其中产前能够休假15天;
(?) 难产或者执行剖宫产?术临蓐的，增长产假15天;
(三) ?育多胞胎的，每多?育1个婴?，增长产假15天;
(四) 怀孕不满4个?流产的，休产假15天;
(五) 怀孕满4个?不满7 个?流产的，休产假42天;
(六) 怀孕7个?以上终?怀胎的，休产假98天;
(七) 《安徽省??与打算?育条例》划定的产假。
第??条 ?职?休产假，享受国度和省划定的?育保险待遇。
第??条 ?职?哺乳未满1周岁婴?的，??单元该当赐与下列劳动；ぃ
(?) 不耽搁其劳动功夫，不铺排其从事夜班劳动。
(?) 实??作量定额的，相应削减其?作量。
(三) 在每天的劳动功夫内为其铺排1?时哺乳功夫;?育多胞胎的，每多哺乳1个婴?，每天增长1?时哺乳功夫。前款划定的哺乳功夫能够?次使?，也能够分隔使?。哺乳功夫和在本单元内为哺乳往返途中的功夫，计?劳动功夫。
第?三条 ??单元该当为怀孕?职?、?职?哺乳提供休息、哺乳?房和必要设施。?励、疏导相邻的??单元结合为怀孕?职?、?职?哺乳提供休息、哺乳?房和必要设施。
第?四条 ?职?因?经过多或者痛经不能正常上班，申请休息的，??单元凭据医疗机构证明，铺排其休息1?2天。??单元该当赐与?职?特殊卫?；，向?职?发放必要的卫??品。
第?五条 ?职?更年期综合症症状严沉，不能适应原岗位?作，申请减轻?作量或者调整?作岗位的，??单元凭据医疗机构证明和现实情况赐与适当铺排。
第?六条 ??单元该当每1?2年为?职?铺排1次妇科疾病查抄。查抄功夫计?劳动功夫，查抄费?由??单元承担。
第?七条 ??单元该当结合本单元?作、?产特点，采取有效措施，预防?职?在?作场所遭逢性骚扰;造?对?职?的性骚扰，实时调查处置性骚扰投诉。
第??条 县级以上?民当局该当加强对?职?劳动；?作的辅导，督促有关?政部门履??职?劳动；ぜ喽讲槌霸，将??单元履??职?劳动；ぶ霸鹎榭瞿?社会信?系统。县级以上??资源和社会保险、安全?产 监督治理、卫?和打算?育等部门，该当依照各?职责对??单元遵守本划定的情况进?监督查抄。?持?会、妇?组织依法对??单元遵守本划定的情况进?监督。
第?九条 ??单元违反本划定第三条、第五条、第?条划定的，由县级以上??资源和社会保险、安全?产监督治理等部门依照职责分?责令期限更正，并遵循有关司法、律例赐与?政处罚。
第??条 ??单元违反本划定第?条划定的，由县级以上?民当局??资源和社会保险?政部门责令期限更正，依照受侵害?职?每?1000元以上5000元以下的尺度推算，处以 ？。
第???条 ??单元违反本划定，侵害?职?合法权利的，?职?能够依法投诉、举报、申述，依法向劳动?事争议仲裁机构申请排解、仲裁，或者依法向?民法院提告状讼。?职?依法向??资源和社会保险、安全?产监督治理、卫?和打算?育等部门以及?会、妇?组织投诉、举报、申述的，收到投诉、举报、申述的部门或者组织该当依法实时调查、处置，或者在3个?作?内转送有权部门调查、处置。调查、处置的了局该当奉告?职?。
第???条 本划定?2017年3?1?起施?。
1990年5?19?颁布的《安徽省?职?劳动；ぶ葱蟹ㄗ印吠狈?。
